派遣先でのお仕事の幅が広がるに連れて仕事量も増えてしまった派遣女です。
幅が広がったおかげで業務に追われ、終電間際まで残業することもたびたびありましたが、その頑張りのおかげなのか、あるいは目標管理で上司に評価されたのかどうかわからないけれど、なぜかいつのまにやらリーダーに。
リーダーなんて全然たいした役職でもないけれど、それでも会社に評価されたのは素直に嬉しく思っていたりします。
やっぱり、日頃の努力って大切ですよね♪
…という前置きをしたあとで、こんな話題。
Yahoo知恵袋からのねたです。
【リンク先から抜粋】
派遣社員です。
派遣先での事なのですが、
来月から私に任される仕事が増えるのですが、
時給等の待遇は全く変わらないので、
任される仕事を断りたいのですが、
どう断れば印象悪くしないのでしょうか？
その仕事はパソコンを長時間使うので視力低下が心配なんです。
他の派遣社員には無く、私だけ任されるけど給料は同じなので断りたいです。
①給料が変わらないならやりたくない。
②眼が疲れるからやりたくない
どちらが良いのでしょうか？
質問者さんは30代男性。
わたしと同じ年代ですが質問者さんの断ろうとする気持ちが理解できず。
質問の内容を見るかぎりでは、家庭の事情とかその他の特別な事情があるようにもみえないので、『給料が変わらないならやりたくない』、『眼が疲れるからやりたくない』程度なら頑張ってもいいのでは…と感じました。
任されるお仕事が増えるということは質問者さんの上司が本人の実力を評価している気がするし、また将来のためにも期待に応えていたほうがメリットは高い気がします。
わたしもリーダーになる前は時給や待遇変わらずで、だいたい3ヵ月ごとにお仕事の幅というか量が増えていった時期があったし、もしかしたら、質問者さんもそれの乗り越えたらいいことあるのかもしれないです。(確証はないけれど…)
でも、派遣された最初のころってお仕事の量が少なくて、「いつまでもこの状態でいてくれたらなあ」と思ってしまう気持ちはわかります。(笑)
…て、わたしの場合は、派遣された早々とても忙しかったりするのですが。(泣)
それにしても、質問の中にある1と2のどちらの断りの理由も子供みたいでくだらないなあ。
こんな理由を言って、恥ずかしくないのかな。
わたしと同じ年代の人とはとても思えません。汗
『眼が疲れるからやりたくない』なんて職場の上司に言ったときには、もう次の契約更新はないかも。
ちなみに質問者さんはこんな質問もされていました。
【リンク先から抜粋】
手取り２５万貰える契約社員や派遣社員は、どのような職種があるのでしょうか？
んー…。
これは、質問者さん自身のお給料に不満があって質問されたものなんでしょうか？
収入アップを希望するなら、なおさら新しく任されるお仕事をこなしたほうがいいのですが…。
質問者さんのこれまでのお仕事に対する態度や考え方が、現在の質問者さんの収入に影響を受けている気がします。
とにかく、それなりに頑張らないと収入アップは望めないです──ということで。