Yahoo知恵袋にあった質問から。
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夫は正社員で主任、妻のわたしは派遣会社のリーダー。そんな我が家の世帯収入は60万円ほどです。
じつは、3年ほど前にブログで昇進報告していました。覚えているかたはいらっしゃるでしょうか？
我が家の生活費は、夫とわたしが自分たちのお給料の中から15万円づつ出しあって、30万円ほどを生活費として割り当てています。
そして、差し引かれて残ったお金は、各自自由に使っていいことになっています。
わたしの給料明細です。夫のお給料も同じくらいで、手取り額もほぼ同じです。
ただ、ここ２カ月間ぐらいはほとんど残業をしていなかったため、わたしの5月分の手取り額は29万円ぐらいでした。
生活費から差し引いて残ったお金を"おこづかい"というのかどうか、わたしにはいまいちわかりません。
ネットで見たところ、家庭によっておこづかいの区別に違いが見受けられましたが、多くの家庭は以下のような感じでわけているっぽいです。
おこづかいに含まれるもの。
・飲み会の会費
・たばこ
・コンビニで購入したもの
おこづかいに含まれないもの。
・会社で食べる昼食代
・パソコンやスマホの購入
・保険
我が家では、上記にあるすべての費用は各自のお金(世間でいうおこづかい??)で支払うことにしています。
家賃、光熱費、電話代・インターネット代、クレジットカード以外はすべて、各自が負担するという感じです。
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昔は、夫や妻のおこづかいは定額制にしていた家庭が多かったようですが、今は、フルタイムで共働き、男女間の給与も平等化がすすんだので、おこづかいは変動制を導入している家庭が多いのではないでしょうか。
我が家でも、"おこずかいは収入しだい、生活費は月15万円の定額"、として、お互いお仕事への意欲が削がれないようにしています。
ようは、「おこづかいがたくさん欲しければ、残業するなり出世するなりしてお給料を増やしてね」…というスタンス。
夫のおこづかいは夫のがんばりしだいっていうことで。
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