一定期間企業に雇われ、主に自動車工場のラインで働く従業員のことを期間従業員とか期間工と呼んでいますが、よほどの切羽詰まった状況じゃないかぎり、期間工にならないほうがよさげな気がしました。
前回の記事を書くにあたり、インターネットで期間工について調べたのですが、個人的にはおすすめできないかなあと。
インターネット上に「給料がいい」とか「稼げる!!」など期間工についての書き込みがあって、期間工のことを知らない人だとついついお金に惑わされそうになりますが、実際はそんなにお給料がいいとはいえなかったりします。
トヨタ自動車の期間工の場合、日給は9500円で、深夜手当て(32.5時間)や残業手当て(20時間)などを含めた月収例をみると26万8530円となっていますが、年齢によるけれど、30代後半以降の人だとお給料がいいともいえないのでは。
お給料の金額よりもとくにマイナスだと思うのが、就職するときに期間工としての経験が評価されるかどうかが微妙だったりするところ。
再度、期間工するのなら多少は採用されやすくなると思われますが、いざ他の会社へ就職しようとしたとき、世間から単純労働者と見られている期間工の職歴は役に立たない気がします。
ライン作業ばかりで経験値を上げたりスキルを磨く機会がなかった期間工の人が転職しようとしても、再就職は難しいのでは。
若いうちはなんとかなるかもしれないけれど、30代、40代と歳を重ねるにつれて、期間工以外のお仕事に就くことは限定されていくはずだし、たとえ、なにかの資格をもっていても、30代後半の未経験者やブランクのある人を企業が雇ってくれるかどうか微妙…。
資格をもっているだけで有利なのは若いうちだけで、年齢が上がるほど「資格」プラスα、たとえば「経験」や「実績」みたいなものが企業側から求められると思うし。
そういうことから、期間工を退職したものの転職に失敗し、結局期間工に戻ってしまうという人が多いのでは…と考えてしまいます。
期間工で入社ー期間工を退職ースキル・実績なしー就活失敗ー再び期間工ーますますスキル・実績なし－期間工で入社
のようなループに陥る心配が…(汗)
とりあえず、20代の若い人は期間工の掲示板にある「稼げる」という噂に惑わされず、どこかの社員になったほうがいいと思います。
将来、30代40代、あるいは50代になって20万円そこそこのお給料で生活をするのが我慢できないということなら期間工は避けるべきだと思いますが、実際、期間工になる人はどう思って期間工になるのでしょう？？
そもそも、ライン作業がきつすぎてすぐ退職するぐらいなら、腰を据えて続けられるお仕事のほうが収入は上回ると思います。
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